佐马托（Zomato）首席执行官迪平德·戈亚尔（Deepinder Goyal）最新的招聘信息再次引发关注。他在社交平台X上宣布："我正在寻找已经开始使用AI作为第二大脑的业务和产品领导者。如果你是这样的人才，请发邮件至d@zomato.com，并在邮件主题中包含'I have a second brain'这句话。"
这并非戈亚尔首次发布特殊的招聘要求。在11月，他曾发布幕僚长职位招聘，要求应聘者支付200万卢比（约23,700美元）的"费用"而非获得薪水。尽管此举引发争议，但戈亚尔解释称收费是为了筛选看重快速晋升的优秀人才。这一策略最终收到了18,000份申请。如今，戈亚尔正加倍推进AI驱动领导团队的愿景。
戈亚尔对AI技能的重视与全球趋势相符。世界经济论坛（World Economic Forum）《2025年就业前景报告》预测，到2030年，39%的核心工作技能将发生转变，其中AI、大数据和网络安全将成为主要推动力。
除技术专长外，创造性思维、韧性和领导力也日益重要。全球企业正在投资再培训和技能提升，以适应快速发展。随着AI成为商业战略中不可或缺的工具，不将AI融入决策过程的领导者可能很快就会落后。
