拉瑞安工作室（Larian Studios）的《博德之门3》（Baldur's Gate 3）发行总监迈克尔·道斯（Michael Douse）对EA的裁员行为提出尖锐批评。在《龙腾世纪：守纱者》（Dragon Age: The Veilguard）表现不及预期后，他强调发行商应该为陷入困境的工作室制定"可行的战略方向"。
本周早些时候，EA在确认继续开发《质量效应5》（Mass Effect 5）的同时表示，该项目"不需要整个工作室的支持"。随后，EA将部分BioWare职位调整至其他团队。然而，包括参与整个《质量效应》（Mass Effect）三部曲开发的资深作家Trick和Karin Weekes在内的多位开发者被直接解雇。
道斯在社交媒体上表示："决策者在未确定工作室发展方向前就实施裁员，这种做法令人不齿。这种短期节省成本的措施虽然能暂时减少支出，但付出了巨大的人力代价，且无法解决长期存在的战略方向缺失问题。如果选择信任而不是解雇开发者，或许能找到更好的解决方案。"
道斯进一步指出，在项目业绩不达预期时裁减团队规模只会使问题更加严重，因为"保留机构知识对后续项目至关重要"。事实上，在《龙腾世纪：守纱者》发布前一年多，EA就裁掉了约50个职位，其中包括在BioWare工作超过20年的资深技术总监和作家。
道斯最后评论道："风险投资者与游戏开发者的职业发展轨迹形成鲜明对比：一方即使导致项目失败也能继续晋升，而才华横溢的艺术家、工程师或QA人员却可能陷入困境。在海盗船上，他们会把无能的船长扔下船。游戏公司的管理也应该借鉴这种问责机制。"
